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人才聚積—企業發展的動力

人才兼容——企業發展的動力。

   有德有才,破格錄用;

   有德無才,培養使用;

   有才無德,限制錄用;

   無才無德,堅決不用。


項目經理1名

崗位職責:
1、全面負責、統籌安排本項目的內部與外部的管理、溝通、協調工作;
2、全面負責工程質量、進度、成本、安全等各方面的計劃與實施,監督執行並對整個項目負責;
3、能適應外派工作。

任職要求:
1、年齡:28週歲以上,身體健康;
2、學歷:全日製專科及以上學歷(園林、風景園林、工程管理等相關專業優先選擇);
3、園林、市政、建築專業中級以上職稱,有市政二級建造師證或二級以上項目經理資格;
4、駐工地現場管理工作;
5、認同公司文化,具有團隊合作精神,擅長溝通、執行力強、擁有較強的事務處理能力及抗壓能力,具管理及領導性格特質者優先;
6、五年以上工作經驗,三年以上獨立項目管理經驗,有承擔過單體800萬綜合園林工程項目業績者、有過地產園林項目經驗者優先;
7、基本薪資+各項補助+績效獎金+其它福利,年薪範圍一般15-30萬,具體細則按公司績效考覈與辦法計算。
施工員1名

崗位職責: 1、熟悉國家頒佈的《建築工程施工質量驗收規範》和企業技術標準。 負責本工程項目的施工質量,對工程技術質量、安全工作負責。 2、熟悉施工圖紙,瞭解工程概況,繪製現場平面佈置圖,搞好現場佈局。對設計要求、質量要求、具體作法要清楚的瞭解和熟記,組織班組認真按圖施工。 3、全面負責本工程施工項目的施工現場勘察、測量、施工組織和現場交通安全防護設置等具體工作,安排臨時設施修築等工程任務,對施工中的有關問題及時解決,向上報告並保證施工進度。 4、參加圖紙會審,審理和解決圖紙中的疑難問題。 5、參與班組技術交底、工程質量及安全生產交底,嚴格按施工工藝和操作規範組織施工。 6、負責施工計劃的安排實施,做好施工日誌和用工日記,提前編制材料計劃及勞動力、機械需求計劃,合理調配資源,組織有序施工。 任職要求: 1、有2-3年園林項目的園建施工經驗或市政項目工作經驗, 2、會測量、放線,會使用水準儀、全站儀及CAD製圖 3、有施工員等相關證件者優先考慮
水電工1名

工作職責:
1、根據施工圖紙要求進行相關水電材料的選樣、定樣及下料備料工作;
2、負責園林工程施工過程中水電部分的施工、材料、管理等工作;
3、負責施工項目水電專業需同甲方、監理、總包及設計等相關單位協調等管理工作;
4、負責項目施工範圍內的生產及生活等臨時水電管理及安裝維護工作;
5、其他水電相關工作。
 
任職要求:
1、3年以上園林景觀工程水電相關工作經驗;
2、瞭解電氣安裝工程和排水安裝工程的基本知識;熟練掌握和理解園林景觀工程電氣施工圖、給排水施工圖及噴泉施工圖;掌握電氣安裝、給排水施工過程,以及驗收規範的優先;
3、有電工證等專業證書優先
4、工作嚴禁細緻,責任心強,具有高度的團隊合作精神。